Privatni sektor teško prati rast plaća u javnom sektoru

Najavljeno povećanje minimalne bruto plaće na 970 eura od Nove godine izaziva zabrinutost među poslodavcima. Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) ističe da privatni sektor neće moći pratiti ovakav rast plaća, posebno uz inflatorne pritiske koji su već prisutni. Iako je minimalna plaća važna za zaštitu od siromaštva, poslodavci upozoravaju da bi ovakvo povećanje moglo negativno utjecati na konkurentnost određenih industrija, posebno onih gdje trošak rada čini značajan dio ukupnih troškova, poput tekstilne industrije.

Sindikati podržavaju rast minimalne plaće

Za razliku od poslodavaca, sindikati pozdravljaju povećanje minimalne plaće, naglašavajući da je ovo važan korak prema preporukama Europske komisije. Prema sindikatima, minimalna plaća trebala bi biti najmanje 50% prosječne plaće, što bi osiguralo bolji životni standard za radnike. Međutim, upozoravaju na problem "uravnilovke", gdje razlike između minimalnih i srednjih plaća postaju sve manje, što otežava pregovore o plaćama za složenije poslove.

Inflacijski pritisci i produktivnost

HUP upozorava da je Hrvatska posljednjih godina značajno povećala minimalnu plaću, daleko iznad prosjeka EU-a. Iako su plaće rasle, produktivnost je ostala niska, što stvara dodatne pritiske na inflaciju i konkurentnost gospodarstva. Kako bi se izbjegli daljnji problemi, predlažu primjenu formule koja bi povećanje minimalne plaće povezala s rastom produktivnosti, kao što to već čine neke zemlje EU-a.

Povećanje plaća i kupovna moć

Unatoč izazovima, došlo je do rasta kupovne moći osoba s minimalnom plaćom, koja je u Hrvatskoj porasla za 11% prema podacima Eurostata. Ipak, dugoročno rješenje zahtijeva ravnotežu između povećanja plaća i rasta produktivnosti kako bi se održala stabilnost na tržištu rada.

Izvor: Glas Istre