Novi zakon donosi promjene za umirovljenike koji žele raditi

Umirovljenici koji su u starosnoj mirovini od 2019. godine imaju mogućnost raditi na pola radnog vremena, a da pritom zadrže puni iznos svoje mirovine. Dvije godine kasnije, ta mogućnost proširena je i na korisnike obiteljskih mirovina.

Sljedeći korak, prema novom Zakonu o mirovinskom osiguranju, bit će omogućavanje rada u punom radnom vremenu, uz isplatu polovine iznosa mirovine.

Kako je rad umirovljenika reguliran do sada

Do stupanja na snagu novog zakona, umirovljenici mogu raditi do polovice punog radnog vremena i zadržati punu mirovinu, ako su:

• korisnici starosne mirovine,
• korisnici starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika,
• korisnici prijevremene starosne mirovine,
• korisnici obiteljske mirovine,
• korisnici kojima se isplaćuje najniža mirovina.

Mirovina se također neće obustaviti ako umirovljenici rade duže od pola radnog vremena, pod određenim uvjetima, primjerice:

• ako su korisnici invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad,
• ako su korisnici invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti,
• ako obavljaju sezonske poslove u poljoprivredi,
• ili ako ostvaruju dodatne prihode (npr. ugovori o djelu, rad u nadzornim odborima, sudski tumači, konzultanti, rad u poljoprivredi i slično).

Posebne odredbe vrijede za branitelje iz Domovinskog rata, koji mogu nastaviti raditi na pola radnog vremena uz izmijenjeni ugovor o radu, bez obustave isplate mirovine.

Ove izmjene u mirovinskom sustavu ciljaju na veću fleksibilnost za umirovljenike koji žele ostati aktivni na tržištu rada, dok se istovremeno zadržava njihova mirovinska sigurnost.

Izvor: Glas Istre